Jeder, der schon einmal in einem Team gearbeitet hat, kennt sie: die Kolleginnen und Kollegen, die nicht einfach „mitlaufen“, sondern auffallen. Doch es gibt zwei grundlegend unterschiedliche Typen, die oft verwechselt werden – die schwierigen und die unbequemen Mitarbeiter. Während die einen das Team lähmen, treiben die anderen es voran. Der Unterschied ist enorm – …

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In jedem Team gibt es verschiedene Persönlichkeiten und Arbeitsweisen. Manche Kollegen reißen den Karren nach vorne, andere erledigen ihre Aufgaben pflichtbewusst und wieder andere werden eher mitgezogen. Diese Unterschiede sind normal – doch für eine funktionierende Zusammenarbeit ist es wichtig, zu wissen, wie man mit den verschiedenen Typen umgeht. In diesem Beitrag betrachten wir drei …

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Neulich in einer Plattform für Verwaltungsdigitalisierer: Eine interessante Frage wurde gestellt, die eine breite Diskussion auslöste. Viele wollten sich informieren, mit diskutieren und Meinungen austauschen. Aber wer hat etwas Konkretes beigetragen? Wer hat sich gekümmert? Es begann mit einer einfachen Frage, aus der schnell der Wunsch nach einer Videokonferenz entstand. Viele fanden die Idee gut. …

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Lernen ist ein fundamentaler Bestandteil unseres Lebens. Ob in der Schule, im Beruf oder beim Erlernen neuer Fähigkeiten – unser Wissen und unsere Fertigkeiten entwickeln sich schrittweise. Ein bewährtes Modell zur Beschreibung dieses Prozesses ist das Vier-Stufen-Modell der Kompetenzentwicklung. Es beschreibt, wie wir von völliger Unwissenheit zu intuitivem Können gelangen. Dieses Modell wurde in den …

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